auxilio doença pago pelo empregador

Muito boa noite a todos! gostaria de saber como é feito o calculo de 15 dias afastado do trabalho por doença. Sou comissionado e recebi simplismente o valor de 15 dias de comissão trabalhado os outros 15 dias afastado não recebi nada... agradeço a quem possa me ajudar. obrigado

Ola

Auxilio Doença
Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, deverá ter ocorrido o requerimento do benefício

Fonte: Site previdência

Para maiores informações

http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=21

Att
Franlley Gomes

Está correto, vc recebeu 15 dias que é a obrigação da empresa, a partir do 16º vc deve procurar uma agencia do inss mais proxima, e agendar uma pericia para que seja avaliado por um medico do inss sua incapacidade, sendo comprovado vc receberá o restante pelo inss até sua alta medica.

acho que não soube bem explicar minha situação: eu fiquei afastado 15 dias somente. trabalhei no periodo de 1º ou 15º dia do mês exatamente. do 16º ao 30º dia fiquei afastado pela doença. no pagamento só recebi o equivalente aos dias trabalhados que foi de 15 dias. os outros 15 dias ñ recebi nada e estava por conta ainda da empresa. e como disse antes sou comissionado, queria saber se tenho direito aos outros dias em que fiquei afastado e como é feito esse calculo, se é se tenho direito a alguma coisa. fico super grato pelas ajudas mais uma vez...

vc ficou quantos dias afastado sem trabalhar 15 ou 30 ?

fiquei exatamente 15 dias afastado! e como disse só recebi os 15 dias em que trabalhei os 15 dias afastado ele não me pagou nada.

realmente deve procurar o responsavel pela elaboração da folha de pagto e questionar o pq não recebeu os 15 primeiros dias de afastamento, uma vez que, é dever da empresa.