respostas 23
acessos 19.123
Mônica Lemos Lopes
Prata DIVISÃO 2, Supervisor(a) Pessoal Olá pessoal!
Um funcionário que foi admitido em 01.08.09 e demitido em 30.12.09 (sendo aviso prévio indenizado), terá direito ao seguro-desemprego (5 meses trabalhados + 1/12 avos do aviso prévio)?
Grata,
Mônica Lemos
Edivanio Costa
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Bom dia, Mônica!
O funcionario tem direito a seguro-desemprego quando: O tempo de serviço dele na empresa for igual ou superior a 6 mes, porem o que observei é que o funcionario só tem 4 meses trabalhados e mais um mes de aviso, no total sao apenas 5 meses...
se restou duvida ficarei a disposiçao....
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Monica
Boa tarde
Pelo que eu entendi ele tabalhou de agosto a dezembro = 05 meses + aviso prévio indenizado, portanto ele tem direito ao seguro desemprego.
Abraço
Mônica Lemos Lopes
Prata DIVISÃO 2, Supervisor(a) Pessoal Francisco retificando a sua resposta, ele tem 5 meses trabalhados (01.08.09 à 30.12.09), nesse caso eu sei que não teria direito. É que sempre há polêmicas quando se há aviso prévio indenizado, totalizando 6 meses.
Obrigada a todos!
Edivanio Costa
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Mônica,
restou - me uma duvida, ele está cumprindo o aviso em dezembro ou vai cumprir em janeiro? se estar cumprindo em dezembro só totalizao 5 meses ex: 01/09, 01/10, 01/11, 01/12 = 4 meses mais aviso = 5 meses, se for cumprir em janeiro ele tem direito ao seguro...
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Edivanio
Boa tarde
Conforme foi dito pela Monica na primeira postagem o funcionário sai em 30/12 e o aviso prévio será indenizado, portanto serão 05 meses mais o aviso prévio indenizado.
Portanto ele tem direito ao seguro desemprego.
abraço
Mônica Lemos Lopes
Prata DIVISÃO 2, Supervisor(a) PessoalEdivanio, a empresa o dispensou no dia 30.12 sem cumprimento do aviso trabalhado, ou seja, é indenizado.
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Monica
O que eu estou dizendo se a empresa o dispensou em 30/12 serão completados 05 meses (01/08/2009 a 30/12/2009) correto? mais o mês de aviso prévio indenizado serão 06 meses, portanto ele tem direito ao seguro desemprego.
Mônica Lemos Lopes
Prata DIVISÃO 2, Supervisor(a) Pessoal Exato Osmar, eu estava retificando o que Edivanio havia postado.
Muito obrigada pela informação!
Filomena
Prata DIVISÃO 2, Encarregado(a)
Boa tarde!
Monica
O aviso previo indenizado é computado para calculo de seguro desemprego. O periodo em questao tem 6 meses (5+1).
Porem , para ter direito ao seguro desemprego tem que verificar todos os requisitos, ( INCLUSIVE A CARENCIA DE 16 MESES de um beneficio para outro, ou seja caso tenha recebido seguro desemprego, existe uma carencia de 16 meses para receber de novo).
Resoluçao 467/2005 Codefat - trata de seguro desemprego.
Mônica Lemos Lopes
Prata DIVISÃO 2, Supervisor(a) Pessoal Oi Filomena, quanto a carência estou ciente, mas esse não é o caso dele.
Vou dar uma lida nessa resolução.
Muito obrigada!
Edivanio Costa
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade mônica, Osmar...
Eu entendi tudo, apenas queria saber se ele ja tinha cumprido o aviso, pelo fato de Monica nao ter comentado na primeira postagem...
José Maria Pereira de Assis
Prata DIVISÃO 1, Técnico Contabilidade Caros amigos
Gostaria de saber se um funcionario que foi admitido em 12/08/2009 e demitido em 31/01/2010, tera direito ao seguro desemprego.
Antecipadamente agradeço
José Maria
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Oi José!
Como podemos ver aqui no tópico, esta é uma questão que suscita dúvidas devido a pequenos detalhes, não é mesmo?
Não podemos nos esquecer que o trabalhador poderá ter somado ao último e + recente emprego o tempo no emprego anterior.
Assim, tenho por hábito sempre fornecer o formulário ao trabalhador demitido.
José Maria Pereira de Assis
Prata DIVISÃO 1, Técnico Contabilidade Bom Dia Kennya
Conforme pergunta acima o periodo é so esse ( admitido em 12/08/2009 e demitido em 31/01/2010, tera direito ao seguro desemprego.)
Edivanio Costa
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Bom dia,
José Maria
R: É simples, se ele trabalhou 5 meses e cumpriu o avisio previo indenizado tera direito ao seguro desemprego. caso tenha recebido seguro desemprego, existe uma carencia de 16 meses para receber de novo).
Joicy Nascimento de Araujo
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia.
Um funcionário que foi admitido em 02/04/2012 e demetido em 01/10/2012 ( sendo data do aviso trabalhado 01/09/2012 ) ele terá direito ao seguro-desemprego ?
Eduardo de Limas
Moderador , Contador(a) Joicy Nascimento de Araujo Boa Noite;
Vanessa Costa
Iniciante DIVISÃO 4, Analista Contabilidade Bom dia a todos!
Tenho uma dúvida ref. ao Seguro desemprego:
Uma pessoa trabalhou em uma empresa durante 2 anos e 4 meses, sendo dispensada em 24/09/2012,o que daria direito ao seguro certinho, 1 semana depois, foi contratada por outra empresa, com registro de 01/10/2012.
Minha pergunta é: se a pessoa for dispensada antes de cumprir o prazo de experiencia e ser efetivada, ainda tem direito ao seguro da outra empresa?
Obrigada desde já.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoSIm, Vanessa, se o desligamento do novo emprego se der dentro do prazo de 120 dias ele poderá requerer o seguro.
Vanessa Costa
Iniciante DIVISÃO 4, Analista ContabilidadeObrigada Kennya, pela informação!
Rafael de Oliveira Macedo
Iniciante DIVISÃO 5, Não Informado referente ao tempo de carência do seguro desemprego eu trabalhei numa empresa de 16/01/2008 a 05/01/2012 porem com o aviso prévio indenizado deu 04/02/2012 recebi 5 parcelas do seguro normal
depois entrei temporário numa empresa do dia 10/07/2012 a 19/09/2012 pedi as contas la pra um emprego efetivo no qual trabalhei de 01/08/2012 a 31/05/2013 mais tem o aviso prévio indenizado que ira até 30/06/2013 quero saber se posso receber o seguro novamente já que vai contar a conta do primeiro emprego no qual a saída e 04/02/2012 a ultima saída que e 30/06/2013 somando as vai dar mais de 16 messes certo ??? já que o aviso prévio indenizado conta como tempo trabalhado
porem vi aqui aquela folha marrom do ministério publico e nela ta marcada data de requerimento ta 01/02/2012 que e quando dei entrada eu posso receber novamente ???
desde já agradeço e obrigado
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Rafael, somente tem direito a pleitear o seguro os que foram desligado por dispensa sem justa causa, o término de contrato, e principalmente o pedido de demissão, não permitem pleitear o benefício.
Ele existe para socorrer aquele, surpreendido pela demissão, precisa sobreviver enquanto busca uma recolocação. Quem se demite ou que sabe a data eme que terá fim seu trabalho não são surpreendidos pelo desemprego.
Aproveito para relembrar que este fórum tem por objetivo a troca e ajuda mútua entre profissionais da área contábil a cerca de temas de trabalho, não devendo, por várias razões, prestar consultoria em questões particulares. Para isso sugerimos sempre que o trabalhador deve buscar seu Sindicato no intuito de dirimir dúvidas ou em caso de necessitar de ajuda ou orientação, seu Sindicato está mais que habilitado a fazê-lo diante do fato de poder haver direitos, vantagens e obrigações estabelecidos pelo próprio Sindicato.
Rafael de Oliveira Macedo
Iniciante DIVISÃO 5, Não Informado certo entendido obrigado kennya no caso fui dispensado sem justa causa então tenho direito de receber o S.D novamente certo pois já passou o prazo de 16 messes data do requerimento que esta marcada aqui 01/02/2012 e minha ultima saída agora e 31/05/2013 mais o més de aviso prévio indenizado irá ate 30/06/2013 da mais de 16 messes correto ???
agradeço desde já obrigado
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.