Pagamento salario Maternidade no Mês de Fevereiro

Pessoal no mes de Fevereiro pelo fato de ter 28 dias, como faço para fazer o pagamento do salario maternidade? pago so referente a 28 dias 504,00, ou pago o salario completo 540,00? Obrigado.

Ola Jader, se a funcionária for mensalista é sempre sobre 30 dias, independente que quantos dias tenha o mês, (28, 29, 30 ou 31)

Sempre é adotado o calendário comercial, ou seja, 30 dias.

Ok, mais pelo fato de o Salario maternidade ser dias corridos, nesse mes eu não teria que pagar para ela so 28 dias?

Estando, o trabalhador, fora do regime de mensalista, pode-se adotar como base o nº de dias de cada mês, de acordo com o que rezar o contrato de trabalho.
Mas, sendo o trabalhador mensalista, segue o que colocou o amigo Antonio Carlos.

Espero ter ajudado.

Ok Kennya, mais mesmo a empregada estando afastada por auxilio maternidade, eu não tenho que contar os dias corridos não?

Jader, não havendo previsão em CCT, vc pode considerar a média nos casos de ausência de uma base efetiva.

Espero ter ajudado.

Olá amigos!

O mês é Fevereiro de 2012! E esta dúvida também (rss)...

A empresa, pra se programar, quer saber quais as datas e os valores para efetuar o pagamento do Salário Maternidade.

Segue abaixo o que entendo e gostaria que os amigos me ajudassem se estiver errado.

Informações:
a) Funcionária é comissionista puro.
b) O valor do Salário Maternidade é de 1.554,31 (valor encontrado na maior média conforme dissídio coletivo).

No atestado médico diz que ela sai de Licença Maternidade a partir do dia 13/02/2012.

Diante disso, o início da Licença Maternidade será em 13/02 e o término em 11/06 = 120 dias.

* Pagamento em 07/03/2012 = 880,78 (referente aos 17 dias de fevereiro de 2012)
* Pagamento em 09/04/2012 = 1.554,31 (referente aos 30 dias de março de 2012)
* Pagamento em 08/05/2012 = 1.554,31 (referente aos 30 dias de abril de 2012)
* Pagamento em 08/06/2012 = 1.554,31 (referente aos 30 dias de maio de 2012)
* Pagamento em 11/06/2012 = 569,91 (referente aos 11 dias de junho de 2012)

* Essas datas são o 5º dia útil ao mês vencido.

Perguntas:
1) O benefício é pago junto com a folha de pagamento dos demais funcionários?

2) O valor do benefício de fevereiro e junho são proporcionais aos dias afastados?

Aguardo a ajuda dos companheiros!

Muito obrigado!

Para o pagamento do mês de fevereiro vc deverá considerar os dias exatos do mês calendário, ao invés de dividir por 30. Dessa forma a soma total de fevereiro fechará o valor médio da comissão.

Kennya Eduardo,

Antes, muito obrigado pela cooperação!

Vamos lá...

Na verdade não entendi o que disse, mas vou explanar meu entendimento e gostaria, mais uma vez, por gentileza, da sua opinião pois estou inseguro pra passar a informação ao cliente.

A funcionária saiu de férias dia 01/02/2012. Recebi o atestado médico dizendo que a Licença Maternidade tem início em 13/02.

1) Assim, ela não tem que receber 17 dias de Salário Maternidade referente a fevereiro?

2) E o valor é 1.554,31/29 x 17 = 911,15?

Estou correto no meu raciocínio ou não?

Sendo mensalista ela tem de receber o mesmo valor todos os meses, independente da quantidade de dias que ocorre em cada mês. Certo?

No caso em tela, aplicamos o mesmo tratamento das férias quebradas (que começam num mês e terminam no seguinte, meses cujos dias são desiguais em quantde).

Assim, divide-se o salário dela pela quantidade exata dos dias do mês em questão (Fevereiro/2012 = 29 dias). Os dias que antecedem à licença serão o salário do mês de fevereiro, daí por diante os valores serão o salário maternidade.

Isso posto, as respostas serão:
1) SIM, ele faz jus a 17 dias de fevereiro como salário maternidade.
2) SIM, o cálculo esá correto.

Seu raciocinio está corretíssimo!!!! :-)

Abraços!!!!

Kennya,

Muito obrigado!

Tenha uma ótima semana!

Fica com Deus!!!