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Desconto VT

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Filipi Aires

Usuário Iniciante

postada em: Terça-Feira, 16 de agosto de 2011 às 12:59:14
Boa Tarde,
Tenho um duvida referente ao desconto de VT.

Ex: Salario 750,00 x 6% = 45

Se o funcionario faltou 2 dias no mês eu faço o desconto em cima do 750,00 ou em cima de 700,00 que seria 28 dias?



Obrigado.
Filipi Aires
Celso Siqueira

Usuário 3 Estrelas Novas

postada em: Terça-Feira, 16 de agosto de 2011 às 13:53:39
Boa tarde Filipi !
Na sua pergunta, você citou que o empregado tem um salário de R$750,00, o seu raciocínio está correto, quanto ao percentual do desconto, 6,00%, agora, quando o empregado falta ao trabalho, ele terá o salário reduzido e em cima do que ele for receber de salário, é que terá o percentual aplicado, a sua segunda opção, está correta.
Felicidades !
Fabio Honorio

Usuário Frequente

postada em: Terça-Feira, 16 de agosto de 2011 às 13:55:02
Prezado Filipi,


Vou tentar ajudar, desculpe se não entendi bem a pergunta.

Você quer saber se quando for descontar o Vale transporte será com base no salário de R$ 750,00 (que é o salário que o funcionário recebe no mês, ou se vai ser em cima do valor que o funcionário irá receber), é isso? pelo que eu entendi o funcionário faltou 2 dias injustificados e a empresa vai descontar, ou seja, o salário do funcionário esse mês será 700,00 devido ao desconto no salário, logo o valor do desconto do VT será com base nesse valor R$ 700,00.


Espero ter ajudado.
Filipi Aires

Usuário Iniciante

postada em: Terça-Feira, 16 de agosto de 2011 às 15:33:52
Era isso mesmo que estava perguntando, se os 6% eram aplicados em cima do salario normal ou se era em cima do salario reduzido por causa das faltas.

caso 1:
Agora tenho outra duvida:
Em um mês que o funcionario trab. 30 dias com salario de 750, foi desc. 6% sendo 45,00
e ele recebeu 100,00 de VT.

caso 2:
E no outro mês que o funcionario trab. 28 dias com salario de 700, foi desc. 6% sendo 40,00
e ele recebeu 100,00 de VT.


No caso 2, o empregador passa a ter prejuizo porque o desconto foi somente de 40,00 e o empregado recebeu normalmente o seu VT de 100,00.

Está correto este raciocinio?



postada em: Terça-Feira, 16 de agosto de 2011 às 22:00:04
esta correto o raciocinio uma vez que o desconto deve ser efetuado sobre o valor recebido mas a quantidade de vales recebidos é a mesma.

João Alexandre Filho
Alexandre Contabilidade
Bel. Ciencias Contabeis
Graduando em Direito

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