Contábeis o portal da profissão contábil

25
Jul 2014
05:56

BUSCAR NO FÓRUM

buscar


Cálculo de salário de horista

10respostas
19.478acessos
  

POSTS RELACIONADOS

Fabiola Sant Anna

Usuário Novo

profissãoAdministrador(a) Empresas
mensagens3
pontos20
membro desde08/02/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Quarta-Feira, 8 de fevereiro de 2012 às 13:23:02
Como calcular o salário de um funcionário horista que trabalha das 12 as 17hs, apenas de segunda a sexta?
Jose Cisso

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoAccount Manager
mensagens1.973
pontos12.503
membro desde28/10/2010
cidadeAdamantina - SP
Postada:Quarta-Feira, 8 de fevereiro de 2012 às 13:35:38
Ola Fabiola,

Das 12 as 17hrs são 5hrs por dia

Vamos tomar exemplo mes fevereiro/2012, então temos:

29 dias x 5 hrs = 145 hrs

145 hrs x salario hora = salario bruto.

Abçs

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Fabiola Sant Anna

Usuário Novo

profissãoAdministrador(a) Empresas
mensagens3
pontos20
membro desde08/02/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 9 de fevereiro de 2012 às 12:51:46
Jose,

Obrigada, mas como chegar ao valor do salário hora, baseado no salário mínimo atual, R$ 622,00?

Abs,
Igor

Usuário Estrela Dourada

profissãoSupervisor(a) Administrativo
mensagens1.083
pontos7.522
membro desde14/05/2010
cidadeItumbiara - GO
Postada:Quinta-Feira, 9 de fevereiro de 2012 às 13:58:39
Como se calcula He de um funcionario que ganha por hora?

O salario hora dele e 8,14. ele fez 40 he.
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Sábado, 11 de fevereiro de 2012 às 13:00:33
Fabiola, na ausência de alguma determinação Sindical, o salário-hora será sempre o valor do salário da categoria dividido pela carga horária máxima que é 220hs.

Não se esqueça que os horistas devem ter acrescido à remuneração mensal o DSR devido.


Igor, o cálculo da horas-extra de um horista é semelhante a de um mensalista, com a vantagem que vc já tem o valor do salário-hora, basta, com isso, acrescentar o valor do adicional previsto cujo mínimo é de 50%. Não esqueça de atualizar os reflexos da hora-extra sobre o DSR.

Abraços à todos!
Fabiola Sant Anna

Usuário Novo

profissãoAdministrador(a) Empresas
mensagens3
pontos20
membro desde08/02/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Sexta-Feira, 24 de fevereiro de 2012 às 13:23:11
Eduardo,

Obrigado por tentar me ajudar, mas até agora infelizmente não consegui chegar ao valor. Por hora seria 622,00/220 = R$ 2,83 . Multiplico pelas horas trabalhadas por dia (5 horas) = 14,15 por dia. Então multiplico por 30 dias? E esse cálculo de DSR?
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Sexta-Feira, 24 de fevereiro de 2012 às 20:50:27
Oi, Fabiola.

Por definição, o Horista tem por remuneração o chamado "salário produção", que é a remuneração decorrente da produção do empregado, onde muitos horistas tem horários flexíveis e esporádicos.

Sendo o empregado um horista o usual é computar seu salário conforme a produção. Seguimos as etapas abaixo:

I ) Assim, some a quantidade de horas multiplique pelo valor do salário-hora.

II )Para acrescentar a remuneração das folgas (DSR) vc observa o calendário do mês em questão (o que vc estiver fechando a folha). No calendário conte a quantidade de dias úteis (de 2ª à sábado) e a quantidade de folgas (domingo) e feriados.

Com o valor do cálculo na etapa ( I ) vc o divide pelo nº de dias úteis, o resultado desta divisão vc multiplica pelo nº de folgas e feriados.

O resultado´será o valor do DSR a ser pago naquele m~es em questão.

Caso vc somasse o valor do salário-hora pela carga horária mensal (que inclui o DSR => 5hs x 30 dias = 150hs) para auferir o salário do horista, este passaria a ser um mensalista.

Não estaria errado se ele fosse contratado como mensalista em jornada parcial.

Espero ter ajudado.
profissãoTécnico Contabilidade
mensagens20
pontos178
membro desde22/02/2011
cidadeUbatuba - SP
Postada:Segunda-Feira, 27 de fevereiro de 2012 às 13:58:39
Boa tarde Kennya,

Fiquei com uma dúvida em relação ao seu esclarecimento.

O funcionário contratado como horista não pode ultrapassar 150 h/trabalhadas no mês ???

No caso, tenho uma funcionária que trabalhou por 180 hrs no mês de dezembro em função da temporada...rs

Obrigada!!
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Segunda-Feira, 27 de fevereiro de 2012 às 15:11:37
O que eu quis dizer, amiga Bruna, é que mesmo um horista tem de ter um limite em sua jornada. Nenhum trabalhador pode ficar à disposição de seu empregador sem que, para isso, lhe seja devida hora-extra em caso de sobrejornada.

No caso por vc mencionado, se o empregado cumpre jornada diária de 5hs em 5 dias úteis por semana, sua jornada semanal é de 25hs (com carga horária mensal de 150h onde incluem-se os DSRs), o que ultrapassar a jornada semanal deve ser pago como extra e seu respectivo reflexo sobre o DSR.

Espero ter elucidado.
profissãoTécnico Contabilidade
mensagens20
pontos178
membro desde22/02/2011
cidadeUbatuba - SP
Postada:Segunda-Feira, 27 de fevereiro de 2012 às 15:36:14
Ah !! Entendi.

então, acredito que fiz correto...pois paguei as horas a mais e inclusive o DSR..

Obrigada pelo esclarecimento, querida !!!

Abraços

Bruna
Rodrigo Nunes

Usuário Novo

profissãoContador(a)
mensagens1
pontos123
membro desde25/02/2012
cidadeSorocaba - SP
Postada:Segunda-Feira, 27 de fevereiro de 2012 às 22:43:43
Boa noite colegas,

Complementando as excelentes explanações, que poderá ajudar a entender o DSR. A sigla significa Descanso Semanal Remunerado.
Por lei, normalmente, não se trabalha aos domingos. Mas e se o funcionário trabalhasse ele teria de receber por esses dias. Aí entra o Descanso Semanal Remunerado, ele descansa, mas a empresa o remunera. O legislador entende que ele faz jus ao domingo, pois não trabalha em virtude de lei.
Assim paga-se ao funcionário a média. Ou seja, divide-se o salário pelo número de dias trabalhados, obtendo-se assim a média diária. Este valor multiplica-se pelos domingos. Obtendo o DSR.
Seria como se ele trabalhasse no domingo e recebesse por isso.

Abraços a todos

Rodrigo

Você precisa ser cadastrado para responder mensagens

Quem participa

Facebook

Receba Novidades


POSTS RELACIONADOS

Receba Novidades

receba novidades sobre o site e o fórum de contabilidade em seu e-mail

Quem participa

Facebook


Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários e visitantes deste site, tudo nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Página carregada em 0.45 segundos.

Site desenvolvido por
Julio Guimaraes | Rogério César