Ericka até onde eu sei não existe nenhum embasamento para isso, veja bem, a empresa esta de uma certa forma ajudando o funcionario com diversos tipos de beneficios que incluem, auxilio farmacia, telefone que se o mesmo utilizar para seu particular é descontado, assistencia medica onde a empresa custeia 50% do valor, enfim, isso tudo é um "beneficio" que fica ao dispor do funcionario utiliza-lo ou não, a decisão é do proprio funcionario a faze-lo, se ele comprar 200,00 em medicamento, sinceramente não é culpa da empresa, cada um tem que saber onde e o que pode e como gastar, mesma coisa do telefone que se ele sabe que desconta, porque fica utilizando para particularidades, poe credito no maldito celularrrrrrrrrrrr, o plano de saude também é opcional do funcionario, então ele escolhe em pagar a metade de alguma coisa ou 100% de nada.
Sei que não te ajudei muito, mais em resumo é isso!