Concessão de férias em véspera de feriado

Existe algum impedimento na concessão de férias em véspera de feriado? Por exemplo, inicio do período de férias no dia 24 de dezembro, véspera de Natal?
Obrigado!!

Daniel, as férias não podem serem iniciadas (1º dia das férias) em sábados, domingos e feriados. Por exemplo, esse ano (2012) o dia 24 de dezembro cai em uma segunda-feira, dia útil. Logo, não há problema das férias serem iniciadas nesse dia. Mas, se o dia 24/12 caísse num sábado ou domingo, não seria possível.

PRECEDENTE NORMATIVO Nº. 100 - Férias. Início do período de gozo (positivo)

"O início das férias, coletivas ou individuais, não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal."

Espero ter ajudado!

Apenas complementando a resposta da Larissa,

Consulte também sua convenção coletiva, pois algumas tem restrições, quanto a determinados dias...a minha só permite inicio de segunda a quinta feira...

Daniel, esse dia é chamado por muitas empresas de dia-ponte, que antecede um feriado. Muitas empresas costumam compensar esse dia. Se trata de Férias Coletivas? Porque, como disse nossa colega Larissa, e de acordo com o Precedente Normativo nº 100 do TST, o início das férias, coletivas ou individuais, não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal.

Até mais.

Bom dia.

Não há impedimento das férias iniciar no dia 24/12, salvo se previsto a impossibilidde em Convenção Coletiva.

Abraços.

Obrigado pessoal!!

Victor Leonardo,

Não sei se pode me ajudar, mas vc sabe me dizer se quando a empresa realiza " ponte " desses feriados, ela pode obrigar o funcionário a compensar essas horas? Aqui na empresa onde eu trabalho, existe um acordo interno que quando tem um feriado na semana, na vespera faz uma escala para quem vai vim trabalhar ou não, só que se um folgar ele deve retornar 1 dias antes do vencimento das férias. Isso é errado né? Porque que eu saiba só pode realizar desconto das férias seria as faltas injustificadas (desde que seja maior que 5).

Obrigada! Aguardo respostas!

Opa! Estava com a mesma dúvida do Daniel. Obrigado Larissa e demais.

O termino das férias pode ser num feriado,por exemplo 01 a 30 de abril de 2013 e retorno 01 de maio?( a empresa é um restaurante e eles trabalham nos feriados tambem)

Não há problema algum, quanto ao retorno de férias ser em feriado!