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DESPESAS

Dicas para empresários de tecnologia: gerenciando férias e 13º salário

Hoje, vamos conversar sobre um tema crucial para a saúde financeira e legal da sua empresa, o gerenciamento das despesas de fim de ano, especificamente as férias e o 13º salário dos seus colaboradores.

29/11/2023 18:10:01

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Dicas para empresários de tecnologia

Dicas para empresários de tecnologia: gerenciando férias e 13º salário Foto: Karolina Grabowska/Pexels

O 13º salário, ou gratificação natalina, é um direito dos trabalhadores brasileiros. Ele deve ser pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O cálculo é baseado no salário bruto, incluindo horas extras e adicionais. Lembre-se, o valor do 13º corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro por mês trabalhado no ano. E atenção: atrasos podem acarretar juros e correções.Os colaboradores têm direito a 30 dias de férias após cada 12 meses de trabalho. As férias podem ser fracionadas, mas com regras específicas. Durante esse período, o colaborador recebe o salário e mais um terço como gratificação. O pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início das férias. Erros ou atrasos aqui podem resultar em penalidades.

Dicas para um gerenciamento eficaz

Comece o ano já reservando uma parte dos lucros para essas despesas. Isso evita surpresas desagradáveis no fluxo de caixa.

Como empresa de tecnologia, você já sabe a importância das ferramentas certas. Utilize softwares de gestão financeira para monitorar suas despesas e reservas para férias e 13º.

Mantenha seus colaboradores informados sobre os processos de pagamento. Uma comunicação transparente evita mal-entendidos e promove um ambiente de trabalho positivo.

Não hesite em buscar apoio jurídico para garantir que está cumprindo todas as leis trabalhistas. Isso evita riscos legais e protege a reputação da sua empresa.

Monitore e ajuste seu planejamento financeiro regularmente. O mercado de tecnologia é dinâmico, e sua estratégia financeira deve acompanhar essas mudanças.

Gerenciar as despesas de fim de ano, como férias e 13º salário, é fundamental para manter sua empresa de tecnologia em conformidade legal e financeira. Com planejamento, uso inteligente da tecnologia, comunicação eficaz, consultoria jurídica e revisão contínua, você estará bem preparado para essas obrigações.

Espero que essas dicas ajudem você a navegar com mais segurança por essas obrigações de fim de ano. Lembre-se, um planejamento eficaz hoje é a chave para um amanhã mais tranquilo!

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