A maioria dos profissionais viu sua remuneração ficar estável em 2024. É o que mostra pesquisa recente realizada pela Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gerência, parte do PageGroup. De acordo com o Guia Salarial 2025 da Michael Page, 8 de 12 setores (Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Varejo, Vendas, Bancário e Finanças) figuraram entre os que se mantiveram estáveis em um ano marcado por reformas econômicas, contenção de gastos e ajustes orçamentários.
O estudo revela estabilidade salarial em 49% dos cargos avaliados, enquanto 42% apresentaram alta de um ano para o outro. Aqueles que registraram queda somaram 9% das posições. Dos 2282 cargos analisados, os aumentos que se destacam são: 79% para o cargo de especialista de produto (Saúde) e 61,3% para analista de back/middle office sênior (Bancário).
“A estratégia de remuneração não pode se limitar ao “salário emocional” - ambiente de trabalho, flexibilidade, propósito e bem-estar. Em um cenário de inflação volátil e novas demandas por trabalho flexível, líderes precisam oferecer pacotes robustos que alinhem recompensas financeiras com significado e reconhecimento genuíno. As empresas que combinam benefícios tangíveis com propósito real estarão à frente na atração e retenção dos melhores talentos”, afirma Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page no Brasil.
Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, neste ano, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração. A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
8 de 12 setores estão com remunerações estáveis
A maior parte dos setores pesquisados apresentaram mais cargos com remuneração estável, segundo o Guia Salarial Michael Page 2025. Estão nesta lista os segmentos Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Varejo, Vendas, Bancário e Finanças. Já os setores que se destacaram pela alta salarial foram Agronegócio, Seguros, Engenharia e Saúde.
Também foi feita a análise dos cargos por setor para entender o percentual de profissões contempladas pela remuneração em alta ou estável:
Estável
- Varejo – 92% dos salários apresentaram estabilidade
- Marketing – 80% dos salários apresentaram estabilidade
- Finanças – 79% dos salários apresentaram estabilidade
- Vendas – 76% dos salários apresentaram estabilidade
- Bancário – 75% dos salários apresentaram estabilidade
- Recursos Humanos – 70% dos salários apresentaram estabilidade
- Logística – 60% dos salários apresentaram estabilidade
- Tecnologia – 47% dos salários apresentaram estabilidade
- Engenharia – 30% dos salários apresentaram estabilidade
- Seguros – 30% dos salários apresentaram estabilidade
- Saúde – 26% dos salários apresentaram estabilidade
- Agronegócio – 18% dos salários apresentaram estabilidade
Em alta
- Agronegócio – 82% dos salários tiveram aumento
- Seguros – 70% dos salários tiveram aumento
- Engenharia – 70% dos salários tiveram aumento
- Saúde – 56% dos salários tiveram aumento
- Recursos Humanos – 30% dos salários tiveram aumento
- Tecnologia – 28% dos salários tiveram aumento
- Logística – 24% dos salários tiveram aumento
- Vendas – 20% dos salários tiveram aumento
- Marketing – 18% dos salários tiveram aumento
- Finanças – 18% dos salários tiveram aumento
- Bancário – 16% dos salários tiveram aumento
- Varejo – 8% dos salários tiveram aumento
Queda
- Tecnologia – 25% dos salários registraram queda
- Saúde – 18% dos salários registraram queda
- Logística – 16% dos salários registraram queda
- Bancário – 9% dos salários registraram queda
- Vendas – 4% dos salários registraram queda
- Finanças – 3% dos salários registraram queda
- Marketing – 2% dos salários registraram queda
Fonte: Michael Page - Conteúdo Comunicação