Muitos gestores ainda enxergam o RH como custo fixo. Mas, na prática, ele é um dos maiores geradores de resultados financeiros.
Dados comprovam: uma contratação errada pode custar até 3 vezes o salário anual do colaborador. Agora imagine o impacto de uma rotatividade de 50% ao ano.
No livro “A Nova Essência do RH”, afirmo: “Cada contratação define se sua empresa cresce ou adoece.”
Como o RH estratégico e humanizado impacta diretamente os números:
- Redução de turnover: cada talento certo reduz gastos com demissões e novas seleções.
- Produtividade saudável: colaboradores bem geridos aumentam performance sem sobrecarga.
- Engajamento e retenção: menos absenteísmo, mais resultados sustentáveis.
Investir em RH não é custo. É estratégia de crescimento com retorno mensurável.
E você, já calculou quanto o RH impacta diretamente no balanço da sua empresa? Pense nisso e inclua a transformação de práticas em seu planejamento 2026.
