Decimo Terceiro na Justa Causa

Bom Dia,
A empresa para qual trabalho demitiu um funcionário por justa causa no dia 12/12.
Desse modo ele ja adquiriu 11 avos do Decimo Terceiro, e inclusive a 1° Parcela já foi paga.
Como devemos proceder? pagar o valor restante, ou descontar o valor que já foi pago?
Pois na rescisão por justa ele perde o direito, mas ele ja adquiriu 11 avos, o que fazer ?

Kamila Vicentin

correio-forense.jusbrasil.com.br

Kamila Vicentin

Não, vc entendeu errado, como ele foi dispensado por justa causa, o 13° não é devido, então vc pode descontar o adiantamento efetuado na rescisão.

Obs: Analise bem se o motivo dessa rescisão por justa causa é realmente relevante, pois esse tipo de rescisão, dependendo do motivo, é facilmente revertida na justiça....

Eu acredito que possa revertida, pois foi porque o funcionário esta vendendo o VT, e foi dado apenas uma advertência verbal, mas passei a informação para a empresa, alertei, e elas insistem em fazer a demissão. Eles possuem os relatórios comprovando que o VT foi todo "passado" 6 vezes, em meia hora. "Eles que são grandes, que se entendam" minha parte foi feita.
E o funcionário ainda saiu com Rescisão negativa (Zerada) em quase R$ 400,00.

Prezado(a) Usuário,

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Em mensagem postada no Fórum em Quinta-Feira, 14 de dezembro de 2017 às 09:26:42, com o assunto: Decimo Terceiro na Justa Causa já existe(m) questionamento(s) semelhante(s) encontrado(s) no Fórum Contábeis. Confira:

https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/156803/13o-salario-duvidas/23

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