Rodrigo Oliveira de Lima
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosPessoal,
Preciso da ajuda de vocês. A minha empregada doméstica engravidou e saiu de licença antes do bebe nascer, o retorno dela foi em Novembro/2017 e logo em seguida ela pediu férias.
No meio das férias ela descobriu que o Bebe dela tem uma doença rara e precisa de tratamento especial. Com isso ela pediu que eu desligasse ela.
Como ela ainda tinha estabilidade pois o bebe não tinha completado 5 meses de vida, orientei a ela que me solicitasse uma licença não remunerada por escrito.
Agora minhas dúvidas como faço a rescisão dela?
Retorno de Afastamento – Novembro/2017
Fim das férias – Dezembro / 2017
Fim da estabilidade – Janeiro /2018
Carta de Licença não remunerada feita no final das férias com data de retorno em 09/02/2018.
Alguém pode me ajudar?
