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Fabio Roberto Ferreira de Noronha
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalSim amigo, a falta ao trabalho sem uma justificativa legal seria o descomprimento daquilo que foi acordado entre ambos na hora de assinar o contrato, levando a advertencias.
Uma vez que o funcionario falta sem um motivo aparente ele esta de uma certa forma lesando a empresa que tera que alocar outro funcionario para fazer o serviço de outrem ou atrasar o serviço.
Tcheler de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Gente bom dia!
A empresa pode dar advertência escrita toda vez que o funcionário faltar sem justificativa e atestado no intuito de reunir um numero de advertências para manda-lo embora por justa causa?
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2 , Coordenador(a) Recursos HumanosPode.
Tcheler de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Obrigado gente!!
Fabio Roberto Ferreira de Noronha
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoalnão sei o pq minha resposta foi parar acima da pergunta
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