13° Indenizado - provisão de 13°

Boa tarde!
Estou com uma duvida quanto ao 13° salário indenizado na rescisão.
Esse evento entra para a provisão de 13° ou vai direto para despesa de indenizações e aviso prévio?

Bom dia Natália,

Geralmente provisiono como indenizações e aviso prévio, uma vez que se trata de uma indenização por conta da interrupção do contrato de trabalho.

Boa noite Natália,

Se estiver falando da contrapartida de passivo (caso não tenha sido pago até o final do mês), deve ser lançado em indenização a pagar juntamente com os demais valores de rescisão. Isto porque deixou de ser provisão para se tornar uma dívida com valor líquido e certo. Quanto ao efeito no resultado, não deve haver, uma vez que a despesa de 13o salário estava sendo reconhecida mensalmente, excetuando o valor correspondente ao 13o salário do mês de desligamento do funcionário.