Reclamantoria Trabalhista

Boa Tarde!


Como deve ser contabilizado um Acordo Trabalhista referente a dispensa de funcionário sem carteira assinada?

O Juiz do Trabalho determinou que fosse pago da seguinte forma:

Total: 2.300,00

1º parc. 500,00
2º, 3º, 4º parc. 600,00

mensais

mais INSS incidente s/ os valores.



Muito Obrigado.

Boa Noite se sua empresa é optante pelo lucro real ou presumido entende-se que vc deveria ter feito contabilização de provisão de contingencia trabalhista ao longo do tempo presu-me-se caso vc não é adpto a fazer este procedimento a lei 6.404 preve esta situação até para demonstrar o balanço mais proximo de uma realizada, se caso vc não feito esta provisão com certeza vc ira contabilizar para despesas no centro de custo correspondente ao que o ex-funcionario trabalhou, afetando o resultado do mes ou distorcendo o resultado do mês, talves pelo montante da empresa não se perceba isso mais atente-se que pode dependendo da circunstacia este tipo de operação distorce o resultado do mes e o seu diretor ou contador não vai gostar e vai querer explicações, ok boa sorte despese conforme pagamento