Hudson Alex
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista ContabilidadeCaros colegas,
A empresa onde trabalho paga por alguns treinamentos dos funcionários e contabiliza isto como despesa, referente funcionários que trabalham no segmento de comércio, e/ou como custo, para funcionários que trabalham no segmento de prestação de serviços e estão diretamente ligados na produção dos serviços (mecânicos), porém se o funcionário pedir demissão no prazo de 12 meses, terá descontado o valor do treinamento de sua rescisão ou ainda fica devendo o que exceder a rescisão para a empresa.
Contabilização pagamento do treinamento:
D - Despesa com Treinamentos (ramos de comercio) ou Custo com Treinamentos (ramo de prestação de serviços)
C- Banco/Caixa
Contabilização Desconto do treinamento em caso de demissão antes do prazo de 12 meses após fim do treinamento:
D - Rescisão a pagar
C - Despesa / Custo com Treinamentos
Dúvida: a classificação de gastos com treinamento dos funcionários com despesas/Custo está correta?
a contabilização do desconto está correta?