Contabilização de rescisão de trabalho indenizado pelo empre

Pessoal, estou com uma dúvida, efetuei a contabilização de rescisão de trabalho indenizada pelo empregador, e agora estou com dúvidas em relação a contabilização da rescisão de trabalho indenizada pelo empregado (quando ele pede demissão).
Poderiam me ajudar em relação aos lançamentos? Qual seria a diferença da contabilização de um para o outro?

Obrigada!!



Att, Daniela

Bom dia Daniela.

Quando a empresa manda embora sem cumprir o AP há uma multa (normalmente correspondente a 1 salario da pessoa); quando o empregado pede, sem cumprir o AP ele que paga a multa.

Vamos aos exemplos (so colocarei os AP para não me alongar):


Empresa demite sem AP:

D - Aviso Prévio Indenizado (CR)
C - Rescisões a Pagar (PC)


Empregado pede para ir embora


D - Rescisões a Pagar (PC)
C - Multa Aviso Previo (CR) <----Redutora da folha


O empregado não pode sair e pagar a empresa, mas pode ter sua rescisão zerada.


Peço a ajuda dos nobres colegas que trabalham com DP para maiores esclarecimentos.

att