Contrato temporário e gestante

Olá,

Em um MEI, uma pessoa começou prestando serviços e recebendo diárias porque a empresa estava no começo e ainda se estruturando, sem saber se haveria necessidade e condições financeiras de ter um funcionário. Depois de 3 meses vindo todos os dias, ainda recebendo diárias, estavam conversando sobre a contratação para oficializar para ambas as partes, porém, a funcionária (ainda não contratada/registrada oficialmente) informou que está gestante de 3 meses.
O que a empresa MEI pode fazer para oficializar a relação, lembrando que é uma empresa pequena com um orçamento ainda bem restrito? Seria melhor fazer contrato temporário com a data de 3 meses atrás, com prazo de 6 meses prorrogáveis por mais 6 meses?

Obrigada!