Quando o empregador paga os encargos, ele tem o direito de pagar menos?

Minha carteira está assinada com 1500, porém meu empregador paga por fora meus encargos, então recebo apenas 1412 (um salário mínimo) , nessa situação eu não deveria receber o valor cheio de 1500 mesmo descontando os encargos? Ou os encargos são descontados em cima do salário bruto?

Ruann, bom dia.

Sim, os descontos, de modo geral, sem entrar em detalhes sobre tipos de proventos, são descontados do salário bruto.

Desta forma, num cenário LEGAL perante a Lei, NUNCA, o salário bruto será o que você irá receber, porque temos a seguinte conta:

+ Salário bruto
- descontos (INSS, IRRF, Vale Transporte, etc)
= Salário líquido

Este último, Salário líquido, será o que você irá efetivamente receber.