É custo direto?

É considerado custos diretos os salários e encargos s/salários dos trabalhadores da produção. (não há dúvidas quanto a isso)
E quando se trata de medicamentos, EPI (equipamento proteção individual), Uniformes desses colaboradores, como devemos analisar? Alguém pode me ajudar ?

Equipamentos de Segurança e Uniformes da produção podem ser considerados custo desde que você consiga mensurar o período de vida útil de cada item.

Lembrando que isto é um custo indireto de produção, não há como dizer quantos produtos se faz com cada item do uniforme ou EPI's.

Vale ressaltar que se a industria faz mais de um produto, também deverá ser considerada a proporcionalidade dos mesmos equipamentos por produtos fabricados.

Eu particularmente, em uma empresa contínua (Que não seja empresas para fins especificos - aquelas que existem enquanto a operação não acabar. Ex: Algumas construtoras) colocaria esse tipo de equipamentos e uniformes direto em despesa.

Bem colocado pelo Felippe.

Apesar de existirem técnicas e algumas definições dentro da área de custos, especialmente aprendidas na Contabilidade de Custos, sempre afirmo que algumas situações são específicas de cada empresa e devem ser tratadas 'caso a caso'.

Desta forma, Nayara, diante da situação em tela, aconselho você a adotar uma das seguintes medidas:

1ª) Lançar esses gastos com EPI e Medicamentos diretamente como despesas ou custo do período em que foram adquiridos. Esta medida depende do valor desses equipamentos que, se não representarem grande soma, podem ser assim tratados; ou

2ª) Dependendo do volume adquirido, apropriar paulatinamente ao resultado, à medida que forem consumidos. Aqui, você deve levar em conta a possível estocagem desses produtos e um controle rígido do almoxarifado da empresa, com controles que permitam apontar a quantidade desses materiais que vem sendo requisitados e utilizados.