Depesas com saúde ocupacional

Na minha empresa somos obrigados a ter engenheiros, tecnicos de segurança e médicos para compor o SESMET. Pergunto: Como contabilizo os gastos tidos com atestados, treinamentos, exames admissionais e periódicos? Não posso considerar isso como assitência médica ou posso?

Boa noite Eliane,

As despesas com Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMET) seriam melhor classificadas se você as contabilizasse em "Despesas com Sesmet" ou como você mesma colocou, "Despesas com Saúde Ocupacional".

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Se os treinamentos, exames e os atestados forem terceirizados (PJ) e relativos a Saude, devem ser lançados em conta própria em Despesas Administrativas, logo após as Gespesas Gerais.
exemplo:
31-despesas com pessoal
32-Despesas Administrativas
32.1 Despesas Gerais
32.2 Prestadores de serviços
32.2.1- Auditoria
32.2.2- Juridico
32.2.3 - Medicos
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Se os gastos não forem relevantes, você pode abrir em Despesas com Pessoal uma conta exclusiva para receber esses gastos, o título pode até ser este mesmo " Saude Ocupacional"
ou Outras Despesas com Pessoal.