Atestado hora

olá pessoal do forum,

Tenho a seguinte situação:
Um funcionário trabalha por hora como instrutor, e o mesmo recebe um valor x por determinada hora de aula que deu(1/30ha).

Esse funcionário faltou diversas vezes por motivo de saúde, porém a empresa está descontando o salario dele dos dias não trabalhados.
Gostaria de saber se essa atitude é correta por parte da empresa?
Ou o correto é a empresa paga-lo mesmo que não tenha trabalhado em determinado dia, apesar de apresentar atestado?

Os atestados medicos devem ser acatados, sejam de quaisquer instituiçoes, porem, ao desconfiar de sua veracidade, confirma-se o mesmo. Se nao for idoneo, a empresa pode imputar a pena prevista em Lei.