Aviso Previo Redução de Horas e Dias

Bom dia,

Uma duvida quanto o artigo a baixo

Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste Art., caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso II do art. 487 desta Consolidação. (Parágrafo incluído pela Lei n.º 7.093 , de 25-04-83, DOU 26-04-83)

O texto me fala que o colaborador pode ter sua jornada de trabalho reduzida em duas horas diárias no período do aviso (dado pelo empregador)sem prejuízo de salario ou poderá faltar ao serviço 7 dias sem prejuízo de salario.

Este poderá é obrigatório? caso o colaborador trabalhe os 7 dias que ele pode falta como devo proceder?

Ou Não é permitido trabalhar nestes 7 dias?

Lembrando que a opção do aviso prévio foi de faltar os 7 dias

O correto é sair todos os dias mais cedo 02 horas ou deixar de trabalhar os últimos 07 dias que falta do aviso

Bom dia Milton

Quando é pedido de demissão o Aviso Prévio deve ser cumprido os 30 dias, sem redução de jornada de trabalho em duas horas ou a saída 7 dias antes.

Att.

Não, não pode, esse poderá é pq ele poderá optar pelos 7 dias ao invés de 2 horas diárias.

É obrigatório 2 horas ou 7 dias, um ou outro.

Sim.Caso a opção de dispensar seja do empregador.

Meu problema é o seguinte:

O pessoal da empresa que quer ele trabalhe estes 7 dias do seu aviso.
Porem vai ser remunerado a mais, e o mesmo esta de acordo.

Pela legislação sei que não pode.
Como proceder neste comum acordo entre as partes.

Poder na verdade pela legislação não pode.