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Cinthya Schluter Machado
Iniciante DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanoso funcionário teve alta do inss porém não voltou a trabalhar e contatou um avogado para entrar com um recurso contra a previdencia - como fica a questão da empresa nesse caso?
outra dúvida uma empresa que tem 1 unico funcionário afastado por auxilio doença e que quer encerrar suas atividades pode fazer a rescisão do funcionário?
Reinaldo M. Santos
Prata DIVISÃO 3 , Contador(a)Bom dia Cinthya, com relação a empresa ele continua como afastado, você não pode considerar como faltas, pois ele entrará com recurso junto ao inss e caso consiga reverter a situação continuará a contar seu afastamento. Quanto a questão do encerramento das atividades, não poderá rescindir o contrato de um funcionário afastado, porém pode baixar a empresa normalmente, mesmo ele afastado.
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