Recolhimento INSS 13º Salário

No mês de 04/2013, um funcionário solicitou que fosse antecipado todo seu 13º salário. E a empresa pagou. Minhas dúvidas são:

- Já tenho que recolher o INSS do 13º salário desse funcionário, ou posso deixar pra recolher em dezembro junto com os outros funcionários;
- Se tiver que recolher agora a GFIP é na competência 13.

Cleiton, no meu entendimento o que foi feito foi um "Adiantamento" de 13º Salario, portanto não há necessidade de recolhimento de INSS, podendo ser feito em Dezembro, somente deveria ver como o sistema vai trabalhar esta informação para não dar problema futuramente.

Exatamente, é um adiantamento do 13° salário, e no final do ano (até 20 de dezembro) você faz os cálculos usando o líquido pago como adiantamento, e caso tiver diferença salarial (quaisquer motivos)você paga a diferença como quitação, ou zero se for o caso.

Nilton, você falou como meu sistema vai trabalhar esta informação. E é aí que tá minha dúvida, o sistema da minha folha de pagamento está considerando o 13º salário que foi adiantado, para cálculo do INSS.

Boa tarde Nilton Dias Lima,

Aqui o sistema esta recolhendo o adiantamento de 13º Salario. Verifique se existe algum campo no sistema para provisões futuras!


Sds...

Cleiton, da uma olhada qual foi o "provento" utilizado, provavelmente foi usado o de "13º Salario", sendo que o correto seria o de "Adiantamento de 13º", devendo ser aplicado o mesmo procedimento da 1º parcela do 13º Salário pago em novembro.

Como não conheço o sistema que você esta usando fica difícil passar um "passo a passo". Qualquer coisa entre em contrato com o Fornecedor do Sistema para ver como proceder no sistema.

Boa tarde... Estou com uma grande dúvida:
Estou fazendo a contabilidade de uma empresa que pagou antecipadamente o 13º integral de funcionários horistas ao longo do ano, pagamento este que aconteceu no mês de aniversário dos mesmos..
No encerramento as contas não fecham, pois teve funcionário que recebeu integral em janeiro, e em março foi demitido, e teve funcionário que recebeu integral em abril e suas horas de trabalho diminuíram ao longo do ano e seu saldo a receber de 13º acabou ficando negativo (ou seja, ele recebeu mais do que realmente teria direito).
Acontece que, no ato do pagamento do 13º desses funcionáios, foi descontado o INSS e os valores provisionados deveriam ser gerados junto as demais referente à 13º salário, e isso não aconteceu, deixando a empresa com saldo credor na conta INSS a recolher e saldo devedor na conta 13º salário adiantamento.
Como devo contabilizar isso???
Quais as contas devo utilizar para encerrar esses valores, ou deve ficar em aberto, uma vez que a empresa realmente pagou a mais para o funcionário e não recolheu o inss devido???
Agradeço desde já,
Andréia