Pedido de demisão

olá!! Boa tarde, tenho um amigo que esta com algumas duvidas e queria saber se alguém pode orienta-lo?

Ele pediu demissão da empresa em que trabalho no dia 17/05/2013 e não vai cumpri o aviso prévio a data de inicio do contrato foi 15/09/2012 e a folha fecha todo dia 15 de cada mês, sendo que ele pediu a demissão ao após o fechamento da folha.
O salário dele na carteira é de 668,85 e o seu ultimo pagamento no contra-cheque foi de 510,50, pois o mesmo tinha uma falta não injustificada.
A conta para a rescisão é sobre o valor do salário na carteira ou é sobre o valor do ultimo contra-cheque?
Ele tem direito ao salário Integral do Mês, Férias Proporcional, 1/3 Férias Proporcional, 13º Proporcional?
Em quantos dias após o pedido de demissão a empresa tem que deposita o valor da rescisão e dar baixa na sua carteira?
Se a empresa não fizer o deposito na data certa ela terá que pegar multa e de quanto será essa multa?

Desde já obrigada pela atenção.

Estela Regina.

Vamos lá.
Contrato 15/09/2012
Termino 17/05/2013

Folha encerra dia 15.
Ele recebera o salario do ultimo mês, com os descontos legais, faltas e outros.
Do pedido de demissão, são dois dias após o encerramento da folha.
São dois dias na nova competência.
O fato dele não cumprir o aviso, será descontado dele o valor de um salario.
08/12 avós de ferias e de 13º salario + 1/3 de férias.
o pagamento das verbas é de 10 dias.
a baixa pode ser dada a qualquer momento.
a multa tenho que olhar, mas como não conheço a convenção da empresa esta submetida, não sei se deve ser em sindicato, mas o comum é um novo salário.
Att.
Edilson

Olá Edilson, boa noite!!!

Muito obrigada, pois você esclareceu as duvidas que meu amigo tinha.