Pedido de Demissao / Gravidez

Caros colegas,

Estou com um caso onde a funcionária entregou o aviso de pedido de demissao no dia 10/05/2013 sendo que ela iria cumprir o aviso trabalhado finalizando dia 08/06/2013, porem essa semana ela me apareceu dizendo que está gravida.

Gostaria de saber como proceder nessa informação

Se ela pediu pra sair é porque não quer continuar na empresa, independente de estar grávida ou não. Então terá de esperar até o final do aviso para fechar a rescisão.

Mais com essa nova lei que Dilma decretor isso só serve para Dispensa Sem Jusca Causa ou serve também para pedido de demissao.

Thalisson


Você procederá conforme pedido de demissão. A empregada grávida tem estabilidade provisória contra despedida arbitrária do empregador. Porém, se ela quiser sair, ou seja, pedir demissão, pode fazer sem prejuízo à empresa.

Att,

Se é ela que esta pedindo demissão não interfere em nada.

Gratos colegas.

Boa tarde Thallison!

Concordo com as colocações dos colegas acima, mas oriento o seguinte.
Em caso de pedido de dispensa, peça a funcionária que formalize o pedido de próprio punho e o peça para fazer a comunicação Via Cartório.
Impedindo reclamação ou alegação de que foi forçada a fazê-lo ou que não estava bem psicologicamente quando o fez.

Problemas,....evitar é melhor do que remediar.

Grato Vinicius