Marcos Pereira Alves
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalEm um contrato de experiência, o trabalhador veio os 30 primeiros e depois faltou a prorrogação de mais 30,o que fazer? Posso demiti-lo?
respostas 8
acessos 675
Marcos Pereira Alves
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalEm um contrato de experiência, o trabalhador veio os 30 primeiros e depois faltou a prorrogação de mais 30,o que fazer? Posso demiti-lo?
Thiago Piterson
Iniciante DIVISÃO 5 , Chefe Pessoalsim, aguarda o termino do contrato e na rescisão coloca as faltas.
Marcos Pereira Alves
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalOk, mas se no caso ele falta a prorrogação inteira?
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3Marcos Pereira Alves
Vc pode dar abandono de emprego, publique num jornal de grande circulação e mande 03 telegramas para o endereço do funcionario
Marcos Pereira Alves
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalAbandono de emprego dentro do contrato de experiencia
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3
Marcos Pereira Alves
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalE no caso do funcionário alegar que não foi avisado?
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3Marcos Pereira Alves
Mande 03 telegramas para a residencia do mesmo solicitando que ele compareça a empresa
Marcos Pereira Alves
Prata DIVISÃO 3 , Analista FiscalOk, obrigado Marcelo B. Sakamoto.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade