saldo salario ( faltas )

um funcionario foi demitido em 13 de nov de 2007, nao comparecendo nenhum dia para o trabalho. Na rescisão deve constar o saldo salario de 13 dias e as faltas de 13 dias, ou deixo o saldo de salario em branco

Deverá constar o saldo de salário dos 13 dias e efetuar o desconto dos 13 dias de faltas, para comprovar a falta.

Edneia
deve constar o saldo de salário descontando as faltas.
ok.......

Exatamente o que eu disse.

Só completando, terá de constar o saldo de salario dos 13 dias e apos vc fara o desconto dos dias, mas por outro lado tem o caso do aviso não seriua de 30 dias, então se vc deu o aviso antes do mes da rescisao tudo bem mas se vc deu o aviso no dia 13 ai voce tera de descontar o aviso dele completo
neste caso
voce somo os 13 dias e logo apos voce desconta o aviso.


Elcio