Aviso prévio

Boa tarde,

Desejo saber se o aviso prévio, conta no momento de rescisão para férias ou seja:

O funcionário foi admitido em 09/05/2011 e teve demissão em 19/04/2013, não gozou nenhuma férias.

Vou fazer a rescisão do mesmo, sendo que o aviso prévio é indenizado, este aviso indenizado pode acarretar em férias em dobro, uma vez que o aviso termina em 19/05, onde o funcionário já completou 24 meses e 10 dias?

boa tarde

ele foi demitido dia 19/04 ou 19/05?

o aviso é indenizado ou trabalhado?

o aviso é base pra tudo(ferias,decimo,tempo de serviço)

Ele foi demitido em 19/04, mas o termino do aviso indenizado em 19/05.

Claudio Aparecido da Silva

acredito que esteja equivocado

se ele foi demitido dia 19/04(indenizado) vc tinha 10 dias pra pagar a rescisao.

se ele foi avisado dia 19/04 e trabalhou até dia 19/05(aviso trabalhado)vc teria que ter pago dia 20/05.

devido o atraso a empresa pagará multa.

qual das duas situaçoes aconteceram?

Paulo Santos

Ele foi pago dentro dos 10 dias, (aviso Indenizado),ok.

A duvida é se cabe férias em dobro, por conta do aviso indenizado terminar em 19/05, onde o mesmo completou 24 meses sem gozar férias?