Afastamento/ Rescisão

Bom dia!
Um funcionário está afastado por motivo de doença a mais de 75 dias, porém, ele não conseguiu dar entrada no auxílio doença. O médico deu um atestado a ele "sem prazo para retorno". O funcionário está querendo se desligar da empresa porque precisa do dinheiro da rescisão pra fazer mais exames. A pergunta é: eu posso fazer a rescisão dele como dispensa a pedido do empregado, tipo ele fazendo uma carta de pedido de demissão, mesmo estando afastado?

Mauricio Lirio de Oliveira


como ele nao está de licença ele pode pedir pra sair.

verifique esse atestado sem prazo para retorno.

Não recomendo fazer a demissão, ou desligamento a pedido do empregado. Quando ele fazer o atestado demissional, provavelmente ele não vai passar, ou ele retorna às suas atividades laborativas normais, e se não estiver apto a exerce-las, faça uma nova pericia, exames, teste clínicos entre outros.

Então ele não deu entrada no auxílio doença porque é aposentado por idade. Por isso ele alega que precisa do dinheiro da rescisão para fazer uns exames para poder fazer uma cirurgia. ele é guarda noturno e precisa de sonda!