Recontratação de funcionário

Olá,
Gostaria de saber qual a data que deve começar a contar os noventa dias para ser recontratado na mesma empresa?
Fui demitido na data do aviso 22/02/2013, e data do final do aviso 27/03/2013.
Conta se 90 dias a partir de 22/02/2013 ou 27/03/2013.
Na página do CONTRATO DE TRABALHO foi anotado 27 de março de 2013 a data de demissão, porém na página das ANOTAÇÕES GERAIS tem a seguinte ressalva: Aviso Prévio Indenizado de 33 dias. Sendo seu último dia trabalhado em 22/02/2013, para todos os efeitos legais.

Carlaile Cota Guimarães

A data final é a que vale 27/03/2013, que é a data final do aviso previo.

Fui desligado de uma empresa em 10/2012, com um cargo de instrutor PLENO, com um salario de 2000,
eles querem me contratar novamente hj, so que com um cargo inferior e um salario inferior,
ou seja instrutor Junior, com um salario de 1700 reais...
isso eh possivel!?
obrigado..

Vinicius Geisler
Nada impede pois é uma nova contratação outro contrato de trabalho.

Ok, Obrigado pela ajuda, mas acho que nao aceitarei, nao vou rebaixar minha carteira de trabalho......

Bom dia!
Estou contratando um funcionário para o cargo de Serviços Gerais, mas agora ao observar as anotações anteriores, vi que as ultimas contratações foram para o cargo de Operador de Máquinas. Assinar como Serviços gerais é permitido? não caracteriza baixa da classificação?

Neir,

Se um advogado de 20 anos de profissão, bater a sua porta pedindo um emprego de serviços gerais você poderá fazê-lo sem problemas. Trata-se de um novo contrato e ele foi assim contratado. Isso é legal.
Baixa de classificação e você ter um Operador de Máquinas na sua empresa e alterar sua função para serviços gerais.
Mas se você já o contrata nessa função, não é o caso.

Obrigada pela resposta Fabio. Ajudou bastante!