Iris Gonçalves Teodoro
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente ContabilidadeQuando o funcionário pede demissão e se compromete a cumprir os 30 dias de aviso prévio, só que ele não vem em nenhum dia como calculo a rescisão?
respostas 10
acessos 1.614
Iris Gonçalves Teodoro
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente ContabilidadeQuando o funcionário pede demissão e se compromete a cumprir os 30 dias de aviso prévio, só que ele não vem em nenhum dia como calculo a rescisão?
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalIris Gonçalves Teodoro
faça os descontos devido.
João Carvalho
Prata DIVISÃO 1 , Analista FuncionalBom dia Iris, lance as faltas na TRCT
Iris Gonçalves Teodoro
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente ContabilidadeMas após 10 dias de não comparecimento já não considerado abandono de emprego ou ate motivo para justa causa?
Edson Amauri Corteze
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Iris,
Como já há o processo do Pedido de Demissão por parte do funcionário e o mesmo não está cumprindo aviso, sugiro que realmente faça o que o Sr. Cleber abordou.
Espere até a data final da rescisão e mesmo que ele não tenha comparecido lançar esses dias como Falta no TRCT.
Atenciosamente,
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalIris,
Configura-se o abandono de emprego pelo não comparecimento ao serviço de forma continuada, sem justo motivo, e sem permissão do empregador, por período superior a 30 dias.
Att,
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3Iris Gonçalves Teodoro
Faça dos descontos das faltas pelo não comparecimento do aviso previo.
João Carvalho
Prata DIVISÃO 1 , Analista FuncionalTente entrar em contato com o funcionário, pode ser que ele tenha atestado, mas, desconte normalmente.
Maura Mastrandrea Marques
Prata DIVISÃO 1 , Administrador(a)Estou confusa em duas situações de cumprimento do aviso previo emitido pelo empregador...
1)funcioanrio optou por 23 dias, porem veio trabalhar só 15 dias iniciais e nao veio mais (sem justificativa). Como optou por trabalhar 23 dias ele recebera os 7 dias mesmo assim?
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3Maura Mastrandrea Marques
Vc somente desconta as faltas do funcionário.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBom dia Maura
No período de redução do aviso prévio (neste caso período de 23 dias) o empregado faltou a empresa desconta normalmente
Espero ter ajudado
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade