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Fabiane Aguera Costa de Oliveira
Iniciante DIVISÃO 2 , Advogado(a)Ciente do prazo quinquenal nas ações trabalhistas, a dúvida é se o Aviso Prévio Proporcional pode ser cobrado além dos 5 anos, em outras palavras, deve-se obedecer a proporcionalidade do aviso prévio e se incluir em via processual 3 dias por ano trabalhado de todo o vínculo trabalhista ou devemos no máximo atingir 15 dias de aviso prévio proporcional no judiciário?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalCreio que isso seja objeto de jurisprudencia TST futura
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