Dissidio Coletivo

Caros ,

Preciso de uma explicação sobre o dissidio coletivo clara .

Nossa empresa se filiou ao sindicato ano passado após a assinatura da convenção coletiva e do dissidio coletivo , e os empregados tambem foram admitidos após a assinatura.

A nossa empresa quer pagar o proporcional....

Me deram o seguinte exemplo mas não entendi.....

Por exemplo, se o reajuste foi de 12% e um funcionário começou a trabalhar na empresa em Dezembro, devemos reajustar os 12%, ou 1/12 (1%)?

Podem fazer uma simulação com o seguinte funcionário para que eu entenda ?


Admissão 27/08/2012

Salário bruto : R$ 1600,00

Aliquota do ajuste 7,66%

Podem me ajudar a fazer como especificado no exemplo acima ?

Obrigada !

Nicoli Mattos

quando foi feito o reajuste(dissidio)?

se o funcionario entrou após o dissidio ja deveria entrar com o novo salario

para funcionarios com menos de um ano antes do dissidio que é feito a proporçao

Na convenção esta da seguinte forma:

Os salários dos empregados abrangidos por essa convenção coletiva vigentes em 01/05/2013 serão reajustados da seguinte forma....

A data de assinatura desta convenção é em 20/05/2013 (SINDIESP)

Nicoli Mattos

pois quem tava na empresa a partir desta data deveria ter tido o aumento

se o reajuste foi de 7,66% vc divide 7,66/12=0,638%(cada mes)que o funcionario tiver de empresa.

se tiver de 1 ano acima o reajuste é o total de 7,66%