Paula Santos Pazzine
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente AdministrativoBom dia,
Alguém poderia me dizer se em meios legais eu consigo fazer uma retificação no aviso prévio do empregado, como devo fazer isso?
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Paula Santos Pazzine
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente AdministrativoBom dia,
Alguém poderia me dizer se em meios legais eu consigo fazer uma retificação no aviso prévio do empregado, como devo fazer isso?
Amauricio Vargas
Prata DIVISÃO 2 , Coordenador(a) AdministrativoBom o aviso se é o empregador q deu o aviso tem o ciente do empregado e assim vice versa, que tipo de retificação seria? e no caso faz outro aviso e com o ciente das partes.
Paula Santos Pazzine
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente AdministrativoBom dia Amauricio,
Queria retificar a data final do Aviso prévio, como não me atentei para a mudança que a partir de 1 ano o aviso passa para 33 dias, o funcionário tem 1 e 4 meses. o aviso foi dado no dia 17/05/13 com termino hoje. Se fizermos outro aviso esse funcionário não irá assinar. A retificação seria a respeito do dia do termino corrigindo para o dia 18/06/13 como esta no termo de rescisão.
Obrigada
Vagnuenes Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Paula Santos Pazzine, mesmo que o funcionario não assine o novo aviso, você calcula a rescisão com a data correta, ou seja, acrescentando os 3 dias. O aviso é apenas uma formalidade, uma prova de ambas as partes estão a par do fim do vinculo trabalhista. O mais importante é constar o pagamento correto.
Paula Santos Pazzine
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente AdministrativoVagnuenes,
Isso já fizemos acrescentamos mais os 3 dias, e o pagamento será feito não hoje como esta no aviso mas na data que esta no termo.
Mas nesse caso podemos fazer uma carta de retificação notificando o funcionário que o aviso final dele será dia 18/03/13 apenas uma formalidade, pois no entender desse funcionário ele acha que o pagamento será feito hoje.
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