funcionário doente

Funcionário de uma das empresas esta com reumatismo no sangue, e quer saber se ele pode ter licença médica, se sim, o que ele deve fazer.

Marcos Pereira Alves

ele nao ta trabalhando?

após 15 dias de atestado vc pode encaminhar mas quem decide a licença é a previdencia.

Ele esta sim trabalhando, então deve ter 15dias de atestado,
obrigado

Marcos

Somente o médico poderá afastá-lo. Caso o atestado ultrapasse 15 dias, a empresa deverá encaminhá-lo para o INSS.

Att,

Marcos, como bem destacaram acima os amigos, somente o médico pessoal do funcionário, ou médico do trabalho contratado por ele ou pelo empregador, é quem poderá avaliar se ele precisará se afastar do trabalho visando preservar a saúde.

E somente com esse atestado (se for emitido pelo médico) que ultrapasse 15 dias (continuos ou alternados, desde que sobre a mesma enfermidade ou que tenham nexo entre sí) poderá ser encaminhado para a perícia do INSS que poderá ou não conceder o benefício de auxilio doença a este trabalhador.

Ok.... Obrigado a todos, Att

A responsabilidade por o colaborador continuar trabalhado é do empregador nesse caso já que é reumatismo no sangue o mais provável é que após 15 dias trabalhando com esse sintoma contastado ele ficara pelo INSS e sera avaliado por um médico da previdência.

Espero ter ajudado.