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Horas noturnas na rescisão

DIEGO GEORGE PEREIRA DA SILVA

Diego George Pereira da Silva

Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Escritório
há 12 anos Segunda-Feira | 17 junho 2013 | 13:14

Como calcular horas noturnas para efeito de rescisão sendo que o funcionário trabalhou até hoje 17/06/2013, sendo que ele trabalha das 19:00 as 7:00 ?
Pois na rescisão tem que sair o noturno que ele fez desses 17 dias, como calcular?

grato

joao

Joao

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 12 anos Segunda-Feira | 17 junho 2013 | 13:37

Diego George Pereira da Silva

da mesma forma que faz a folha a diferença é que terá apenas 17 dias

EX: 1000,00 * 20%= 200,00
200,00/30=6,67
6,67* 17 = 113,39

DIEGO GEORGE PEREIRA DA SILVA

Diego George Pereira da Silva

Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Escritório
há 12 anos Segunda-Feira | 17 junho 2013 | 14:08

Paulo dos Santos o que me confundiu é que no holerit ta como horas noturnas no mês esta com o valor fixo de 267:43 h:m eu dividi estas horas por 30 e multipliquei por 17, só que o funcionário trabalha 12x36 isto que me confundiu a não saber se está certo

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Segunda-Feira | 17 junho 2013 | 14:26

Diego, vc terá de contar individualmente.

Sabendo que as 7hs do relógio (de 52mim30seg) representam 8hs de trabalho, e que as horas seguidas a jornada noturna, mesmo que estas sejam de 60min, tmb recebem o adicional noturno, subtraia o intervalo intra-jornada de 1h obrigatório, assim vc encontrará as horas noturnas. E como acima destacou o amigo colaborador Paulo, com base no valor do salário-hora apure o adicional devido.

Não esqueca o DSR em reflexo ao dito adicional.

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Segunda-Feira | 17 junho 2013 | 15:50

Sempre que ocorrer remuneração pelo trabalho que represente acréscimo ao contratado, deve ser pago o DSR pois esse acréscimo de remuneração reflete sobre o DSR.

Isso acontece com o adicional noturno, comissão,....

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