Funcionário afastado por motivo cirurgia

bom dia
gostaria da colaboração dos amigos, o colaborador ficou afastado por 11 dias por motivo de cirurgia(motivo particular) não foi pela empresa, nem acidente e minha duvida é: quando ele retorna ao trabalho o dp deve encaminha-lo para a clinica do trabalho para verificar se ele esta "bem" ou não é necessário? visto que ele trouxe o laudo do medico que operou ele.

Não há essa necessidade Yone, visto que ele trouxe o laudo médico, e deve estar o liberando para o trabalho. E mais, embora sejam 11 dias, não terá prejuízo de seu salário.

Então não tem necessidade de encaminha-lo a clinica ocupacional? basta somente esse laudo?

Se a sua empresa tem essa clínica ocupacional e exige que seja feito esse procedimento, mas deve prevalecer o laudo do médico que fez a cirurgia, afinal se assinou ele é responsável pelo fato.