respostas 7
acessos 548
Juliana Martins
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosBoa tarde!
Estou com duvidas no aviso prévio trabalhado em relação a nova lei. O funcionário iniciou as atividades em 2009 e foi desligado agora em 2013, o aviso prévio foi trabalhado, porem gostaria de saber quantos dias a mais tem que estar constando no termo rescisório.
Desde já obrigadinha....
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalJuliana MartinS
boa tarde! qual o mes de admissao e demissao?
Thamara Koerich Dorigon Ortiz
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Boa tarde Juliana Martins!
No meu modo de ver, já que o empregado esta atuando na empresa desde de 2009, e no caso será realizado seu desligamento no ano de 2013, seu aviso prévio seria cumprir 42 dias.
Espero ter lhe ajudado.
Juliana Martins
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosOlá
Paulo...
Segue as datas:
Corrigindo as datas...
Admissão:01/08/11 e Demissão 01/04/2013.
Obrigadinha
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoalboa tarde
entendo que sem os meses de admissao e demissao fica impossivel fazer o calculo pois o mesmo poderá ter 3 ou 4 anos completos
Juliana Martins
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosOlá
Paulo...
Segue as datas:
Corrigindo as datas...
Admissão:01/08/11 e Demissão 01/04/2013.
Obrigadinha
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalJuliana Martins
3 dias
Juliana Martins
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosSr. Paulo,
Muito obrigada...
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade