auxilio doença durante aviso previo

Bom dia. Como devo proceder no caso do funcionario entrar em auxilio doença durante o aviso previo trabalhado? Ele deve ser encaminhado para o medico da empresa antes de retornar mesmo, tendo recebido alta do INSS. Se o medico da empresa não considerá-lo apto o que deve ser feito. Obrigada.

Bom dia Neusa,

No afastamento do empregado decorrente de doença, os primeiros 15 dias de ausência ao serviço são de responsabilidade do empregador. Hipótese em que será configurada a interrupção do contratado de trabalho, pois o referido contrato flui normalmente nos 15 primeiros dias nos quais o empregado permanece afastado do trabalho.
Assim, o citado período também será computado no aviso prévio, caso o empregado adoeça no decorrer do seu cumprimento.
Contudo, a partir do 16º dia de afastamento o empregado terá direito ao recebimento do auxílio doença, benefício previdenciário, quando ocorrerá a suspensão do contratado de trabalho, situação em que o empregado cumprirá o restante do aviso, se necessário, quando receber a alta médica.

Fonte: Consultoria Cenofisco

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