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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Tatiane Steil

Tatiane Steil

Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos Humanos
há 12 anos Segunda-Feira | 24 junho 2013 | 16:04

Boa tarde, gostaria de uma ajuda, preciso colocar em minha empresa que é proibido o uso de celular e quem desobedecer poderá ser advertido, tem alguma lei que me impessa disso?como posso agir? grata

RAONE SOUZA

Raone Souza

Prata DIVISÃO 2 , Gerente Recursos Humanos
há 12 anos Segunda-Feira | 24 junho 2013 | 16:08

Não existe lei que a impeça, mas seria proveitoso se fizesse o regimento interno da empresa, e nele sim dizer o código de conduta para os funcionários dentro de cada setor da empresa.

Espero ter ajudado.

Att

Raone Souza
Luis Alves

Luis Alves

Ouro DIVISÃO 1 , Analista Pessoal
há 12 anos Segunda-Feira | 24 junho 2013 | 16:15

Também acho, pois com o regimento interno você tem uma série de regras, se o funcionário não seguir estará infringindo-as, sujeitando-se a penalidades.

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Luis Alves
Administração de Pessoal
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Segunda-Feira | 24 junho 2013 | 22:11

Como hoje não dá pra ficar sem ele, adote medidas que possam flexbilizar seu uso, por ex., restringindo seu uso a uma determinada área da empresa, onde, aliás, poderão ser flagrados aqueles que fogem do serviço pra ficar de papo no celular ou mídias sociais.

Assim, não excluiu completamente e não prejudica os colaboradores que sabem fazer bom uso, quando precisarem monitorar alguma situação particular, o que os leva a ficarem mais tranquilos e, assim, produzirem mais e melhor.

No mais, sigo o entendimento dos amigos acima, sugerindo um Regimento Interno.

Boa sorte.

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