Desconto de aviso prévio no período de experiência

Meu contrato de experiência vence em 01/07 e eu pedi demissão no dia 12/06, mas coloquei que poderia cumprir o aviso prévio até o dia 30/06 (até então, me falaram que era obrigatório).

Pelo que vi na internet, durante o período de experiência, não é obrigatório o cumprimento do aviso prévio. Para que seja, é preciso estar estipulado no contrato de experiência, mas a única coisa sobre o aviso prévio, que consta no contrato, é:

"Fica estabelecido que, findo o prazo acima, este contrato poderá ser prorrogado ou rescindido, independente de aviso prévio, o qual já se acha convencionado no presente ajuste, nada podendo ser reclamado fora do presente acordo e após fixados o mesmo”.

Estou no período de experiência e queria saber se a minha empresa pode me descontar os dias que eu não puder cumprir o aviso prévio. Não consegui entender direito, mas isso significa que eu não sou obrigada a cumprir o aviso prévio?

Boa tarde, Jaqueline!!

Quando esta no contrato de experiencia a empresa so pode descontar metade dos dias que falta para terminar o contrato, isso vale para ambas as partes.
Ex: faltam 10 dias para terminar o contrato, a empresa pode descontar 5 dias.
Espero ter ajudado.

Oi, Andreia.

Se eu me propor a trabalhar até o fim do contrato de experiência, então ela não pode me descontar nada, certo? Por que, mesmo pedindo a demissão antes, vou cumprir o contrato até o final.

É isso?

MUITO obrigada.

Isso mesmo Jaqueline, se trabalhar ate o vencimento do contrato, a empresa nao podera descontar nenhum dia, ja que voce esta encerrando o contrato no dia previsto.
Espero ter ajudado!!