pagamento no novo aviso prévio

hoje fui em uma homologação e fui surpreendido com uma notícia do sindicato. segundo o mesmo a data de pagamento das verbas é até o primeiro dia após os 30 dias de aviso, ou seja, no meu caso o aviso foi de 36 dias, sendo 30 trabalhados e 6 indenizados na rescisão e eu deveria ter pago no caso do 31 dia e nao no 37 dia ou seja um dia apos o afastamento. estou surpreso pois a muito tempo é assim nesse sindicato mais hoje eles mudaram o entendimento deles. ha alguém com situação semelhante??? isso ta certo?

Aloan

Isso estava previsto em convenção ou foi comunicado? Solicite ao sindicato patronal orientação.

Att,

Aloan, creio que no TRCT a data de afastamento foi de 30 dias, correto ? Sendo assim, a quitaçao seria no 1º dia util posterior ou antecipado nos casos de sab/dom/feriados.

Aloan Trajano da Silva Cabral, isso tem sido debatido aqui no fórum e depende muito do sindicato ou orgão homologador. Isso se dá pelo motivo de a Lei não ser exatamente clara se tem que trabalhas todos os dias do aviso ou se tem que indenizar o restante que ultrapassa o 30º dia.
Aconselho uma tentativa de negociação com o sindicato para resolver o problema dessa vez e aderir às normas deles na próxima.

Espero ter ajudado

Att,

Boa tarde Aloan,

Mas a informação procede colega.

Se o aviso prévio foi de 30 dias, com os demais indenizados na rescisão, este deve ser paga no primeiro dia útil após o término de fato, após o ultimo dia efetivamente trabalhado.

Se for assim, numa rescisão com 90 dias de aviso, sendo 30 trabalhados, e 60 indenizados na rescisão, você iria pagar apenas após findar os 3 meses?

Att,

Vânia Zanirato, por favor, você tem o embasamento legal sobre o aviso prévio meio trabalhado e meio indenizado? Estou com dúvidas no assunto.

Att,

Raone,

Veja bem, o que existem são entendimentos de cada Sindicato sobre o aviso prévio misto.
Um bom material para você dar uma lida seriam as Nota Técnica nº 184/2012 e Nota Técnica Conjunta SIT/SRT nº 01/2012.

Att,

Ok, obrigado!