Pedido de Demissão CAT em aberto

Boa tarde pessoal, estou com uma situação que não estou sabendo como resolver.
Tenho um funcionário onde ele se acidentou em seu primeiro dia de trabalho, transmitimos a CAT e ele já agendou a perícia médica. O funcionário pediu demissão, alega que está com uma proposta de emprego, ele ainda está em período de experiência, diante dessa situação e por ela ainda estar com perícia médica agendada a empresa pode aceitar o pedido de demissão desse funcionário ?

Quem puder me ajudar aguardo um retorno pessoal, obrigado desde já !

Creio que, para maior segurança, deveria se esperar o resultado da pericia pois, se houver ingresso em beneficio do INSS, nao poderá haver desligamento.

Rafael, o trabalhador pode perfeitamente se demitir abrindo mão da estabilidade adquirida. Mas convêm que ele se submeta ao exame de médico do trabalho, ou mesmo a perícia se a data não estiver longe.

Mas se o empregado não quiser esperar, peça que ele faça carta de próprio punho informando sua demissão e de que está ciente da estabilidade da qual ele abre mão ao se demitir.

Não dite as palavras a ele, deixe que ele as coloque por sí mesmo, para evitar que amanhã ele não tente inverter as coisas alegando que foi forçado a isso. E se puder, homologue a rescisão, contate seu sindicato e exponha o caso.

Bom pessoal, fiz algumas consultas e decidimos que iremos aguardar uma posição do INSS, somente após esse procedimento iremos aceitar o pedido de demissão, o funcionário também concorda com essa posição.

Obrigado pelas respostas.