respostas 2
acessos 1.312
Sueli Simião Barros
Prata DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosPrezados colegas,
A empresa que demitiu um empregado com aviso trabalhado, poderá interromper o aviso e indenizar os dias que faltam para o término?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) Pessoal
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoPode, desde que o indenize no prazo de 10 dias corridos ou no 1º dia útil após transcorrido o aviso trabalhado, a data que ocorrer primeiro.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade