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Plano de saúde em nome do empregado

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 11 anos Terça-Feira | 2 julho 2013 | 14:56

Sim, se ficar configurado o pagamento pela empresa, visto que esta o faz por liberalidade, o que representa gratificação, vantagem adicional (salário "in natura").

Nestes casos o melhor seria pagar a ele o valor em folha, desde que não ultrapassasse 50% de seu salário, assim, não integraria à remuneração.

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