Duvida como resolver

Boo noite

Se alguém tiver parametros na lei, por favor me ajudem..

Um empregado parou de trabalhar no dia 30/09/2007 , a empresa ficou aguardando o retorno deste empregado por 1 mes , mas este náo apareceu entáo procurou o escritorio para saber o que fazer, orientamos a ele a fazer uma carta registrada pedindo o comparecimento do empregd ao servico , pois seria feito o abandono de emprego , entre o dia 01/10 o empregador ficou sabendo por intermedio da tia que a funcionaria esta gravida, e que havia atestado ate dia 30/11 mas nada apresentou ao empregador, no dia 11/10 o empregador enviou a carta , quando foi dia 22/10 entregaram um envelope ao empregador e dentro dele havia dois atestados uma carta dizendo que era uma notificacao ao empregador que o memso se recusou a receber os atstados da funcionaria.
Alguem pode me ajudar nesta questáo?

Sem mais
Atenciosamente
Arlete

Bom é um caso bem complicado, mas acredito que o mais aconselhavel a fazer é chamar a empregada para conversar amigavelmente, pois se ela esta atestada ate o dia 30/11 isso quer dizer que ela deve receber do inss a empresa apenas pagaria os 15 primeiros dias...seria a melhor opção na minha opniao pois ela ja deve estar preparada para uma ação trabalhista e tendo em vista os atestados e principalmente a gravides ela certamente ganharia...

esta é minha opniao particular pois se trata de um assunto muito delicado...