auxilio doença x empresa

Boa Tarde caros colegas, gostaria de sabe se um funcionário precisa dar entrada no auxilio doença junto ao INSS, a empresa tem obrigação de fazer tal procedimento ?

Diego, obrigação a empresa não tem, mas o bom da empresa fazer isso é que ela terá acesso a consulta do afastamento dele.

Complementando a nobre colega Olga, o INSS costuma pedir "Declaraçao do ultimo dia trabalhado" fornecido pela empresa.

Flavio, como a colega Olga de Holanda, disse

, para que ela fique informada dos acontecimentos com o funcionário, pois ela tem de informar em GFIP o ultimo dia trabalhado, e também requerer do funcionário o resultado da Perícia, para saber até quando o funcionário ficará por conta do INSS.

Att,

Quando a empresa dá entrada, ela tem como consultar o resultado da perícia no site do INSS.

Boa Tarde Olga

a empresa tem acesso para saber até quando a funcionaria estará de afastamento, dentro do site da previdência, esta (CONSULTA EMPREGADOR BENEFICIOS DE INCAPACIDADE) você entra com o CNPJ da empresa, e digita a senha que esta cadastrada na receita federal.

Ali mostrará todos os empregados afastados e com seus códigos de afastamento.

Anderson, eu já faço isso.
É muito prático.

muito obrigado a todos pelos esclarecimentos

A empresa pode até encaminhar o colaborador, mais até o próprio colaborador ou um parente pode fazer isso.

Olga de Holanda Siqueira

Você trancou um assunto, e não tinha a resposta da desoneração, inclusive nas últimas folhas por favor...
Li, li, re-li se Não pode tudo bem...
Mas não querer é outra coisa...
A dúvida do colega também coincide com a minha e agora voce pode ajudar??
Grato
HB

Henrique não entendi sua colocação ...
Achei que as respostas dadas sobre o assunto auxilio doença estivessem esclarecidas.
Desoneração é em outro tópico.

Bom dia pessoal!!!

Minha coordenadora solicita que consulte junto ao INSS se a pessoa que está se candidatando as vagas ficou afastada em empregos anteriores.
Existe esta possiblidade?

Atenciosamente,

Claudia

Claudia, Bom dia.

Não existe a possibilidade de realizar essa consulta, pois seria desacato ao funcionário a ser contratado, e pelo que sei o INSS só informa mediante petição judicial.

Ligue nos antigos empregos desse funcionário e passe ele pelo exame admissional é o melhor caminho.

Espero ter ajudado.

Boa tarde Monique!

Pois então, não estou sabendo agir neste caso pois ela insiste em dizer que tem como essa consulta ser realizada no site da Previdência.

Mas, obrigada pela atenção!!!

Abraços,

Claudia