respostas 1
acessos 475
Luis Carlos Cobalchini
Iniciante DIVISÃO 2 , Contador(a)Alguem pode me ajudar, quanto a questão da demissão de uma funcionária,que depois da demissão, veio até a empresa e trouxe o atestado de gravidez. O que fazer agora? Retorno ao trabalho ou indenizar todo período (9 meses + 4 meses + estabilidade + Aviso indenizado)?
Gil Santana
Prata DIVISÃO 3 , Supervisor(a)Melhor readmitir, aconselho a se informar com um advogado trabalhista para se resguardar, pois a data do exame serve como prova para isentar a empresa de qualquer ação trabalhista, pois quando houve a demissão a empresa ano sabia, e nem mesmo a funcionaria.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade